Konflikte sind eine Chance, wenn man hinter die Kulissen schaut
„So immer es geht, versetze Dich an die Stelle des anderen und frage Dich, was Du in seiner Lage tätest.“
David L. Wang.
Probleme erscheinen uns oft deshalb als Probleme, weil wir keinen Ausweg mehr sehen. Wir haben uns vielleicht verrannt und sehen keine Alternativen mehr.
Konflikte entstehen, weil die Beteiligten unterschiedliche Interessen haben. Es geht meist um Ressourcen oder um Werte. Der eine hat eine Sache, die der andere auch haben möchte. Einer tut etwas, dass gegen die Werte des anderen verstößt.
Nun geht es bei der Lösung eines Konfliktes nicht darum, dass jeder seine Werte über Bord wirft. In vielen größeren Streitschlichtungsverfahren wird erst dann mit der Verhandlung begonnen, wenn alle beteiligten Seiten die Position der anderen Seite zu deren Zufriedenheit erklären können.
Was steckt dahinter? Es geht darum, ob die Konfliktparteien überhaupt verstanden haben, was die Position der anderen Seite ist. Denn oft gibt es hierüber nur Annahmen, die nicht stimmen.
Eine erste Voraussetzung für die Lösung des Konfliktes ist es, also seine Position zu verlassen und sich an die Stelle des anderen zu versetzen. Ist dies erreicht geht es darum, die hinter den Positionen liegenden Interessen zu verstehen.
Wieso handelt die andere Seite so? Was ist ihre Absicht? Was will sie erreichen? Was ist das positive Ziel, das dahinter steckt? Sind die Interessen auf dem Tisch und nicht nur die Positionen, ist oft eine Lösung, ein Kompromiss oder ein Ausgleich möglich, mit dem alle beteiligten Seiten leben können.
Ich wünsche einen wunderbaren Perspektivwechsel. Berichtet mir, was Euch schwer gefallen ist und was Euch schon gut gelungen ist.
von Reiner Müller (c) - Coach und Hypnosetherapeut
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Im Strategiegespräch mache ich Ihnen ein Angebot, das Sie sich in Ruhe ansehen und mit Ihren Freundinnen, Freunden und Angehörigen besprechen können. Beide Gespräche verpflichten Sie noch nicht zu einer Zusammenarbeit.
Erst, wenn Sie mein Angebot annehmen, beginnt unsere gemeinsame Arbeit. Wir schließen dann einen schriftlichen Vertrag und vereinbaren Ihren ersten Termin für Ihr Coaching.
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Mir ist es wichtig, dass Sie mit meiner Dienstleistung zufrieden sind. Sind Sie in der ersten Sitzung nicht zufrieden, erhalten Sie Ihr Geld zürück, wenn Sie ein Coachingpaket gebucht haben und mir Ihre Unzufriedenheit während oder unmittelbar im Anschluss an die erste Sitzung mitteilen. Haben Sie nur eine einzelne Sitzung mit mir vereinbart, gilt die Geld-Zurück-Garantie nicht.
Für unsere Arbeit ist ein sehr gutes Vertrauensverhältnis die elementare Grundlage. Deshalb möchte ich sicher sein, dass Sie absolut zufrieden sind. Daher gibt es bei mir die Geld-Zurück-Garantie bei der Buchung von Paketen. Davon ausgeschlossen sind Spesen wie Fahrtkosten, Verpflegungskosten oder Kosten für Unterkunft sowie eine rückwirkende Auszahlung nach der zweiten oder einer der folgenden Sitzungen.
"Ja, Herr Müller, das ist eine vernünftige Garantie. Lassen Sie uns jetzt ein erstes Kennenlerngespräch vereinbaren."